Kooperationen mit Unternehmen, gelebte Solidarität und die Unterstützung sozialer Projekte liegen im Fokus der easyconsult.
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In unserer heutigen Unterhaltung tauchen wir in die Welt der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung ein. Wir haben Stephan Salinger, Mitbegründer von easyconsult, eingeladen, um mehr über den kürzlich erstellten Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens zu erfahren.
Welche Art von Bericht hat easyconsult erstellt?
Stephan Salinger: easyconsult hat eine umfassende und transparente Gemeinwohl-Bilanz erstellt. Der umfassende Nachhaltigkeitsbericht beleuchtet alle wesentlichen Aspekte, die in einer herkömmlichen Finanzbilanz nicht erfasst werden. Er bietet einen 360-Grad-Blick auf alle Berührungsgruppen, angefangen bei unseren Mitarbeitenden, Kund:innen und Lieferant:innen bis hin zum gesellschaftlichen Umfeld. In unserem Prozess der Gemeinwohl-Bilanz haben wir auch herausgearbeitet, auf welche SDGs wir als easyconsult Einfluss nehmen und direkt wirken können. Für die Erarbeitung des Gemeinwohl-Berichts haben wir ein eigenes Projektteam eingesetzt, das eng mit zertifizierten Gemeinwohl-Beratern zusammengearbeitet hat.
Was bedeutet Nachhaltigkeit bei easyconsult? Um welche Themen und Werte geht es dabei?
Stephan Salinger: Bei easyconsult bedeutet Nachhaltigkeit, Werte wie Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit, Transparenz und Mitentscheidung zu fördern. Grundsätzlich sehen wir für easyconsult als Dienstleister den größten Hebel und das größte Gestaltungspotenzial in der Beziehung mit unseren Mitarbeitern:innen und Kund:innen.
Wie ist das Ergebnis der Bilanz?
Stephan Salinger: Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis unserer ersten Gemeinwohl-Bilanz und werden in weiteren Posts darüber berichten. Selbstverständlich ist der gesamte Bericht für alle Interessierten auf unserer Website verfügbar.
Was hat den Prozess angestoßen?
Stephan Salinger: Der Prozess wurde durch meine Begegnung mit dem Buch „Gemeinwohl-Ökonomie: Das alternative Wirtschaftsmodell für Nachhaltigkeit“ im Jahr 2020 ausgelöst. Nachdem ich mich intensiver mit den Inhalten auseinandergesetzt hatte, holte ich weitere Informationen ein, kontaktierte die GWÖ-Regionalgruppe in Salzburg und informierte schließlich unsere Gründer, Oliver Witvoet und Anton Malischew, über meine Recherche. Gemeinsam entschieden wir uns dafür, dass ich mich zum Gemeinwohl-Berater ausbilden lasse, um die GWÖ-Bilanz für die easyconsult GmbH zu erstellen. Das Interesse an diesen Themen war von Anfang an groß und die Entscheidung, in diese Richtung zu gehen, wurde schnell getroffen. Besonders relevant schien uns die Berührungsgruppe der Mitarbeiter:innen, da die Strategie und Vision von easyconsult seit Gründungsbeginn den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Wie geht es nun weiter?
Stephan Salinger: Wir haben vor, auch weiterhin eine Arbeitsumgebung anzubieten, in der sich Menschen wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Wir sind der Ansicht, dass dies sowohl für den Erfolg des Unternehmens als auch für das Wohlbefinden der Menschen von entscheidender Bedeutung ist und dies in Zukunft noch wichtiger sein wird. Dabei liegt der Fokus sicherlich auf unseren Mitarbeitenden. Der zweite große Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit mit und die Beziehung zu unseren Kund:innen, durch welche wir einen großen Hebel auf eine verantwortungsvolle und nachhaltige Wirtschaftswelt haben. Welche Themen darüber hinaus in den strategischen Fokus rücken werden, wird sich im weiteren Prozess nach der ersten Bilanz zeigen. Wir sind ergebnisoffen und sehen viele Potenziale, welche wir jedoch nicht alle gleichzeitig angehen können. Aus unserer Sicht sinddie Gemeinwohl-Matrix und -Bilanz qualifizierte Instrumente für die Organisationsentwicklung, deren volle Kraft erst durch die weitere Nutzung entfaltet wird.
Vielen Dank, Stephan Salinger, für diese spannenden Einblicke in das Engagement von easyconsult für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl. Wir sind gespannt auf die zukünftigen Entwicklungen und die positiven Veränderungen, die Sie und Ihr Team vorantreiben werden.
Herzlichen Glückwunsch an uns, die easyconsult GmbH! Heute möchten wir einen bedeutenden Schritt auf unserem Weg, hin zu mehr sozialer und ökologischer Verantwortung, feiern. easyconsult ist nun offiziell ein gemeinwohl-bilanzierendes Unternehmen, nachdem wir einen tiefgreifenden, ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen geworfen haben. Dieser Blick geht weit über die verpflichtende Finanzbilanz hinaus und beleuchtet unsere Beziehungen zu allen Berührungsgruppen: Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen, Finanzpartner:innen sowie unser gesellschaftliches Umfeld. Dabei haben wir uns viele Fragen gestellt und uns ehrlich reflektiert.
Die strukturierte Matrix der Gemeinwohl-Bilanz:
Die Gemeinwohl-Bilanz ist eine aussagekräftige Methode, die uns Schritt für Schritt einen umfassenden Überblick über easyconsult verschafft hat. Wir haben jede Facette unseres Unternehmens sorgfältig analysiert und bewertet und zwar nicht nur aus finanzieller Sicht, sondern auch aus der ethischen und ökologischen Perspektive heraus. Die Methode der Gemeinwohl-Ökonomie arbeitet mit einer gut strukturierten Matrix, die es uns ermöglicht hat, den Blick auf alle Aspekte unseres Unternehmens zu lenken. Die Gemeinwohl-Bilanz kann darüber hinaus ganz einfach mit den Sustainable Development Goals verbunden werden. Denn mit der “Agenda 2030” haben sich alle UNO-Mitgliedsstaaten – auch die Schweiz – dazu verpflichtet, 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (SDGs = Sustainable Development Goals) bis 2030 zu erreichen. In unserem Prozess der Gemeinwohl-Bilanz haben wir auch erarbeitet, auf welche SDGs wir als easyconsult Einfluss haben und wirken können.
Ein Werkzeug zur werteorientierten Organisationsentwicklung:
Die Gemeinwohl-Bilanz ist weit mehr als eine reine Bewertung. Sie ist ein werteorientiertes Organisationsentwicklungstool, das essenzielle Werte in den Mittelpunkt stellt. Wir haben die Prinzipien der Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, Transparenz und Mitbestimmung sowie die ökologische Nachhaltigkeit intensiv beleuchtet. Dabei haben wir uns nicht nur gefragt, wie wir diese Werte in unserer Unternehmenskultur verankern können, sondern auch, wie sie sich in unseren Handlungen und Entscheidungen widerspiegeln.
Das Ergebnis:
Das externe Audit hat uns mit beeindruckenden 193 Punkten bewertet , aber für uns ist diese Zahl nur ein Indikator für unseren Fortschritt. Wir sind uns bewusst, dass es nicht nur darum geht, eine bestimmte Punktzahl zu erreichen, sondern vielmehr darum, unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt kontinuierlich zu verbessern. Wir haben nun eine Basislinie geschaffen, von der aus wir uns gezielt weiterentwickeln und sogar unsere Organisationsentwicklung messen können.
Dank an unser Team und unsere Kund:innen:
Wir möchten uns bei unserem Team und unseren Kund:innen herzlich für ihre Unterstützung auf diesem anspruchsvollen Weg bedanken. Diese partnerschaftliche Zusammenarbeit hat es uns ermöglicht, die Gemeinwohl-Bilanz nicht als Pflichtübung, sondern als Chance zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens zu betrachten. Es war kein einfacher Weg, jedoch haben wir sehr viel dabei gelernt und wir freuen uns riesig einen großen Meilenstein erreicht zu haben.
Fazit:
Wir möchten betonen, dass die Gemeinwohl-Bilanz mehr als nur ein Prüfsiegel ist. Sie ist ein Werkzeug, das Unternehmen dazu ermutigt, einen ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäft zu werfen und Verantwortung zu übernehmen. Wir sind auf unserem Weg, aber wir wissen auch, dass dieser Weg noch nicht zu Ende ist. Unsere Bestrebungen unseren Werten gerecht zu werden und unsere Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft zu erfüllen, treiben uns dazu an, uns kontinuierlich zu verbessern.
